血型调查课题研究自我总结,血型能够决定一个人的性格吗?

血型能够决定一个人的性格吗?

这种血型和性格有关的说法应该说没有足够的根据，关于性格的心理学理论，目前得到公认的理论都得到了足够的数据支持，而血型则不然。

曾经有过日本学者古川竹二在二十世纪初提出血型性格理论，也提出了所谓的数据支持，但后来均被推翻。 这类理论因为它深入人心，所以我们在作测验和接受解释的时候很容易先入为主，受到心理暗示。

其实如果血型和星座真的能决定性格的话，很容易得到统计数据的支持，而似乎没有真正科学意义的数据支持。 下面是转贴的一篇关于血型性格理论的文章，大家可以看看： 不少严肃的日本心理学家研究过血型和性格的关系，发现没有关联，或者有微弱的关联，后者被认为是因为受试者由于受血型影响导致的自我实现：由于相信自己所属的血型应该有什么样的性格，不知不觉地以这样的标准要求自己。

显然，由于日本人都普遍知道哪种血型会有哪种性格的说法（即使他们本人不相信），在测试其性格时就难以排除从血型迷信得到的影响。由于血型迷信在西方还未流行，那么更适于在西方做这项调查。

在以前，西方学术界流行的是环境决定论，普遍不相信人性与遗传因素有关。 到了60年代，遗传对性格的影响在西方学术界才成为一个严肃的课题，也就有人开始想到了血型与性格的关系。

1964年，著名学术刊物《美国人类遗传学杂志》在12月这一期以头条刊登了著名心理学家卡特尔（R.B.Cattell）等人撰写的论文《血液群体与性格性状》。 他们对568名意大利人或意大利裔美国人用16项性格指标进行测定，发现其中有一项（温顺一坚强）与ABO血型"显著"相关：B型要比A型和O型的温顺（这个结果与血型学所说的恰好相反）。

有两位遗传学家分别给该杂志写信指出，这项研究在逻辑上和统计上都存在错误，是靠不住的。 其中一位激烈地批评像《美国人类遗传学杂志》这样重要的科学杂志浪费有价值的版面去刊登这样糟糕的论文，是一个耻辱。

他们两人都要求卡特尔公布原始数据以便验算。卡特尔在答复中说，原始数据没有保留下来，无法提供。

时隔16年（1980年），斯万（D.A.Swan）等人在一本人类学杂志《人类季刊》上发表了一篇论文。 他们用相同的心理测验对美国密西西比州白人学校的547名儿童进行了调查，在15项卡特尔指标中，也只发现有一项与血型有关，然而这却是另外一项（"放松一紧张"）：O型比A或B型紧张，AB型最紧张。

卡特尔等人稍后也在同一本杂志上发表了对323名澳大利亚白人的调查结果。 他们承认，这个结果与上次的结果不符，未能再发现"温顺一坚强"性格与ABO血型有关，但是在另外三项性格指标中（"从众一自行其是"、"散漫放浪一自律"、"焦虑"）却出现相关：AB型比A或B型更自行其是，A型比0和B型更自由散漫（这也与血型学所说的相反），并比0型更焦虑。

1989年，卡特尔等人在《人类季刊》又发布了一项新的统计结果（这次是对美国中西部地区的人进行的调查）。这一次，他们测定的是四项性格指标（外向型一内向型，感性型一直觉型；思考型一感觉型，洞察型一判断型）和决定风格（一时冲动一深思熟虑，刚愎自用一博采众议）。

他们的结论是，ABO血型和性格无关，彻底推翻了自己以前的研究结果。但是，他们却又有了新发现：ABO血型与做决定的风格有关联，0型在做决定时，更倾向于冲动式的和博采众议式的。

此后他们未再做类似的研究，否则可能又推翻了这个发现。 在1973年，另一份著名的学术期刊--英国《自然》发表了一篇由牛津和剑桥大学的研究人员合写的小论文，根据他们对牛津周围乡村的534人进行调查的结果，发现智商与ABO血型有关，A2型的人平均智商（111。

16）略高于0型（109。75），后者高于A1型（10。

95）。1975年，另两名牛津大学的研究人员去信指出，这是分层取样导致的假象，在进行了校正之后，并不存在显著差异。

1983年，《自然》发表了另一篇与血型有关的论文。英国斯旺西大学的两名研究人员研究了英国输血中心登记的献血者血型和社会一经济地位的关系，得出结论说：A型有更多的几率（约15%）出现在第一、二等的社会等级（英国政府将社会职业分成五等），从事创造性的工作。

1990年，英国和爱尔兰的三名研究人员对爱尔兰的血库情况做了调查，未能发现ABO血型与社会一经济地位有关。他们认为，斯旺西大学的研究者之所以发现相关，可能是因为150年来到英国的移民（一般来说从事的是地位较低的工作）都来自A型频率较低的地区。

或者说，那也是统计假象。由于爱尔兰人口的民族组成要比英国更均一，因此结果更可信。

关于调查医疗过后的自我总结

强调服务、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

输血研究中的重要课题是什么

所有的红血球表面都呈现糖分子链结构。

它们由基糖分子和依附在上面的糖分子组成。这些位于末端的残余糖分子决定血型。

A型血是乙酰半乳糖胺；B型血是半乳糖；AB型血的红细胞兼有这两种糖链；O型血只有基链。输血时不同血型不相容，原因就在于抗体附着在异体血球的残余糖分子上，血细胞黏住便破裂。

相反，并不存在向着基链的抗体。因此，O型血在输血时可以通用。

由于血库的血保存时间有限，每年都有相当数量捐献的血白白浪费。因此，把各种血型转变成O型，是输血研究中的重要课题。

一些研究小组最近又向着这个目标前进了一步。美国纽约林斯利—金博尔研究所的杰克·戈尔斯坦和他手下的工作人员成功地从咖啡豆中分离出一种酶，能将末端的半乳糖同基链分开。

这样，B型血中红血球就变成了O型。他们起初是从试管中做这种酶的试验，发现血细胞的膜片没有受到损害，新陈代谢也未受影响。

在第一阶段临床试验中，给自愿接受试验的健康人输送用咖啡豆酶处理过的B型血。虽然发现一些人身上B抗体增高，但“异体的”红血球在所有人身上都能存活，完成输氧任务。

在第二阶段，对苦于红血球数量减少的病人做此试验。同医学研究的许多方面一样，生物工程也进入了这一领域，并且证明大为有益。

处理一袋库存血（相当于半升血）戈尔斯坦需要用9.09千克~18.18千克咖啡豆分解的酶。仅美国每年便需要大约1100万袋库存血。

因此，研究人员把咖啡豆的基因分离出来，然后输入细菌中，这样，细菌便能制造随意数量的纯产品。

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