扇贝效应最先发现于美国心理学家斯金纳的“白鼠实验”,每隔20秒对老鼠进行一次强化,白鼠的行为趋势曲线呈现扇贝式的形状,也就是说奖励机制能让小孩的积极性会瞬间达到峰值!
假如在工作中,老板为了员工能够更加积极的完成工作,设立了奖励机制,只要达到了绩效就能拿到奖励,那么员工的积极性会瞬间达到峰值,在经过长时间的有规律的奖励后,如果突然撤销这个奖励机制,员工可能会抗议到罢工,这就是典型的扇贝效应。
美国心理学家斯金纳曾用白老鼠做过相关实验,每隔20秒就会对老鼠进行一次强化,在强化后老鼠的反应会出现短暂的停顿,但是在下一次强化到来之前,反应率又会达到最高峰,而白鼠的行为趋势曲线呈现扇贝式的形状,所以才被叫做扇贝效应。
扇贝效应中的“得寸进尺”
家长为了孩子能够养成帮忙做家务的好习惯,会告诉孩子,洗完碗能得到多少钱,孩子就会每天主动的开始洗碗,但是突然有一天家长忘了给钱,小孩可能就不洗了,那不是就完全违背了家长最初的意思吗?
在教育孩子的过程中,难免会为了让孩子学习好的习惯,而暂时的运用一些奖励机制,来培养孩子,但是一味的运用固定间隔的奖励机制,会导致孩子没有奖励就不做事,这显然与初衷相违背。
『星座网』文章未经允许不得转★载!
性格不同,每个人对于自己生活的期望自然也不一样的,有的人希望自己能够拥...[详情]
人生总是会有许多意料之外的事情发生,遇到挫折是常有的事情,但是在挫折之...[详情]
改变一个人生活中的因素有许多,其中运势变化的影响是最明显的。对于已经有...[详情]
不管我们身处怎样的阶段,都避免不了与人相处的时候,尤其是在公共场合当中...[详情]