专业选择测试普遍采用标准霍兰百德兴趣测试、MBTI性格测试,来综合分析学生合适哪个专业,网上很多这度样的量表,但是这些测试并非本土化研究合专适中国的学生测试,准确率有待考察,选择专业的测试
人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。说明结果为艺术型,管理型和常规型霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实
人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。说明结果为艺术型,管理型和常规型霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大典而开创性地提出的六型职业兴趣理论为基础而编制,本测验是当前所有的职业兴趣类测验的起源,风靡全世界
霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型,喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛
约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动
共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业:喜欢
一、周期节律性。人的心理活动在形式和效率上都有着自己内在的节律性,比如白天思维清晰,注意力高,适于工作;晚上能进入睡眠,以便养精蓄锐,第二天工作。如果一个人每到了晚上就睡不着觉,那表明他的
MBTI的介绍:MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,MyersBriggsTypeIndicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一
你出去散步发现块石头,你觉得他会是什么颜色的?a红色b白色c蓝色d绿色答案:红色:热情、积极、对工作十分投入的异性,会让你不自觉地区靠近他白色:温柔有包容心的异性蓝色:理智,有才能的异性绿
你知道自己在职场当中到底做什么最容易获得成功吗?有的人擅长计算编码,做...[详情]
每个人都期望自己能够在新的一年当中事业上有所突破。拥有更多的发展机会和...[详情]
你知道自己在工作当中有哪些特点是需要注意的吗?其实有的人会在与人交往的...[详情]
在2023年,每个人的运势都会发生变化,特别是在职场上,许多人会迎来许...[详情]