你的交际能力能在职场游刃有余么

　　交际能力对于一个人的职场开拓至关重要。美国的心理学家在贝尔实验室所做的研究表明了交际能力的重要性。该实验室的成员均为高智商的科学家和工程师，然而有的仍然灿若明星，而有的却已失去了光彩，为何有如此差别？原来明星们具有很强的交际能力，工作之外他们与技术权威们建立了可依赖的关系，一旦工作中需要帮助，几乎总能很快地得到答复；而业绩平平者，向技术权威请教，然后等待答复，结果往往是得不到回音。

　　你的交际能力足以使你在职场中游刃有余吗？做完以下测试你就会了解了。

　　1　你与朋友的交往能保持多久？

　　A　大多是天长地久型B　长短都有，志趣相投者通常较长久

　　C　弃旧交新是常有的事

　　2　你与别人交往中的表现是什么样的？

　　A　我走到哪儿，就把笑声带到哪儿B　我使人沉思，能给人带去智慧

　　C　和我在一起，人们总是感到随意自在

　　3　与朋友们相处，你通常的情形是：

　　A　倾向于赞扬他们的优点B　以诚为原则，有错就指出来

　　C　不吹捧奉承，也不苛刻指责

　　4　对你来说，与人结交的主要目的是：

　　A　使自己生活得热闹愉快B　希望被人喜欢

　　C　想让他们帮你解决你应付不了的问题

　　5　朋友或同事劝阻或批评你时，你总是：

　　A　非常勉强地接受B　断然否决

　　C　愉快地接受

　　6　出门旅行度假时，你：

　　A　通常很容易就交到朋友B　喜欢一个人消磨时间

　　C　内心非常希望结交朋友，虽然不是很成功，但仍然勇于实践

　　7　结交一位朋友，你通常是：

　　A　由熟人的介绍开始B　通过某特定场合的接触开始

　　C　经过考虑而决定交往

　　8　如果别人对你很依赖，你的感觉是：

　　A　我不太在意，但如果他们有一定的独立性就更好了

　　B　我喜欢被依赖

　　C　避之唯恐不及

　　9　对身边的异性，你：

　　A　只在必要的情况下才去接近他们B　与他们互不来往

　　C　乐于接近他们，彼此相处愉快

　　10　对那些精神或物质上帮助过你的人，你：

　　A　铭记在心，永世不忘B　认为是朋友间应该做的，不必牵挂在心

　　C　时过境迁，随风而逝吧

　　11　和一个同事约好了一起去跳舞，但下班后你感到很疲惫，这时同事已回去换衣服，你：

　　A　决定不赴约了，希望同事谅解

　　B　仍去赴约，尽量显得情绪高涨，热情活泼

　　C　去赴约，但询问如果你早些回家，同事是否会介意

　　12　别人邀你出游或表演一个节目，你会：

　　A　借故委婉推脱B　兴致勃勃地欣然允诺

　　C　断然拒绝

　　13　你的朋友，首先应：

　　A　能使人快乐轻松B　诚实可靠，值得依赖

　　C　对我很欣赏，很关心我

　　14　来到一个新的环境，对那些陌生人的名字和他们的特点，你：

　　A　常能很快地记住B　想记住，但不太成功

　　C　不在意这些东西

　　15　在编织你的人际关系网时，被考虑的人选一般是：

　　A　上司及有钱有权有势的人B　诚实且心地善良的人

　　C　社会地位和自己差不多的人

　　计分标准

　　题号得分选项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

　　A 1 1 1 1 3 1 5 3 3 1 5 3 3 1 5

　　B 3 5 5 3 5 5 1 1 5 3 1 1 1 3 1

　　C 5 3 3 5 1 3 3 5 1 5 3 5 5 5 3

　　测试结果

　　15～29分：你非常善于交际，人生经验丰富，凡事处理得当，合乎情理，很有艺术，但又不八面玲珑，圆滑逢迎。你无论走到哪里，笑脸和友善总伴随在你的周围。

　　30～57分：你会有不少相处得不错的朋友，但出于各种原因，其中真正与你推心置腹的知己却不多，你们之间似乎总有隔阂，你应该找找原因所在。

　　58～75分：你的交际能力较差，人生经验不够丰富，你常独行于众人之外，一副高傲、拒人于千里之外的架势。这样的你很难获得成功，希望你多发觉别人的优点，努力做一个合群的人。

　　心理评析

　　一个人的交际能力如何，在很大程度上反映了他的人生经验是否丰富。交际能力强的人，往往在生活中、职场中既能左右逢源，又能坚守原则；既能取悦他人，又能不显媚态。总之，交际能力强的人能在人际交往中游刃有余，其职场前景一片光明。

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