找出“雷区”
找出自己的职场上的“情绪地雷”,因为成长环境的不同或者从事职业的不同,每个职场中人都有着各自的“情绪地雷”,例如从事库房管理工作的人追求“精确”,从事财务或者研发的人注重“严谨”等等,找出自己的“情绪地雷”,才能够有效地预防“被触发”才能够有效地进行排除。
大方“公示”
“情绪地雷”因为“埋藏”得深,不是那么容易排除的,所以,经常广而告之让大家尽量避开“情绪地雷”,有利于大大减轻对同事的情感“伤害”。另外,自己主动告知了,还显得自己做人真诚坦荡,能获得大家的好感和谅解。
逐个“排除”
职场中,我们排除“情绪”也应该如此,首先冷静,然后采取一些行之有效的办法去排除一触即发的“情绪”,使得避免“爆炸”伤人。排除“情绪”,不但保证了别人不受到伤害,也有效地培养和保持了自己的好人缘,给自己提供了一个在职场中良好发展的空间
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