周易管理学：易经64卦 ​第十九卦 临（兑下坤上） 地泽临

第十九卦 临（兑下坤上） 地泽临

临，元亨利贞，至于八月有凶。

临卦阐述领导的原则。

临的本意是由上往下看，且有监督、领导、统治、关照的意思。本卦卦形是阳成长变阴，下卦为兑为悦，上卦为坤是顺，表示既愉悦又顺服，因此可以亨通。

又九二与六五阳阴相应，有前进的可能，只要坚守正道，就会有利。不过到了八月，又会盛极而衰，会有凶险。

企业有事，领导者要积极有为，并以高尚人格来感召，以威信维持纪律，恩威并施，不可用诱骗手段，且应当运用智慧、善用组织，有知人之明，选用贤能人才，敦厚待之，才会有所作为。

临也是领导。宜兰一家木材厂，林厂长厉行责任制，他将工厂行政组织分为：经营决策层、计画管理层、监督执行层、实行层四个层次，明确划分每个人的隶属，每个上级直接领导的下属有三至九人不等，下级不能越级请示，上级也不能越级指挥。

他自己直接指挥三位副厂长、二位顾问、和计画科长、品管科长、办公室主任共八人。这样的组织体制，管理幅度小，职责分明。并规定会议不可超过二小时，每人发言不可超过十分钟，全厂不同会议的时间、地点、所需参加的人员都固定下来。

这位林厂长也使各项工作走上程序化、规范化、制度化，由于他善于发挥组织作用，把三千多人的工厂治理得井然有条。

第一爻 ◎ 初九，咸临，贞吉。

咸临是以感召来领导的意思。初九和六四正是阳阴相互感应，初九阳刚，虽是企业基层员工，但有人格且刚强有正义，能和同事协力合作，因而吉祥。

这也是企业领导人要用人格来感召的最基本条件。

第二爻 ◎ 九二，咸临，吉无不利。

九二也与六五阳阴相对应，所以也能用人格使六五感动。九二阳爻刚毅得中，若再能用中庸的德行来感召，则就吉祥无不利了。

此爻表示上下同心一志地合作，是企业内最吉祥且最有利的事，这也是你要思考的方针。

第三爻 ◎ 六三，甘临，无攸利。既忧之，无咎。

六三处在下卦的上方，正是居高临下，但是阴柔个性，常以和悦态度和好言来领导众人，缺乏刚毅之气，当然不利。

不过若六三能觉悟到这种态度的危险性，因而戒慎，就可以避免得咎。

此爻表示企业内的中级主管如果有此种个性，要好好地训练自己，改变此种态度，方能成大器。

第四爻 ◎ 六四，至临，无咎。

六四和初九阴阳相对应，本身又阴爻得位正当，又能任用贤能的初九，以至诚处事，不会有灾祸的。

此爻表示你要用至诚处世，就不会得咎。

第五爻 ◎ 六五，知临，大君之宜，吉。

六五在至尊的君位，阴柔得中，与九二阴阳相对应，象征本身不用行动，可以完全委用贤能之人，是用智慧来领导的典型，正是伟大的领导者的方式，因而吉祥。

此爻表示企业领导人要善用智慧，任用贤才，放手让贤才去做，是最正确的方法。

第六爻 ◎ 上六，敦临，吉无咎。

此时已到达领导的极处，通常物极必反，并不吉祥，但是此卦上六阴爻柔顺，对下方的两个阳爻能以柔顺的态度敦厚相待，因此可以吉祥无咎。

此爻表示企业内最高地位的人们，应该敦厚，不可刻薄。

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