2021年五一法定节假日是几天三倍工资

　　五一劳动节想必大家都很熟悉了，是法定节假日之一，备受人们喜爱。这一天很多人会选择和家人外出游玩，或者是好好休息一番。2021年的五月近在眼前，今年的五一劳动节是几天假期呢？又是哪几天有三倍工资呢？下面我们一起来看看。

　　2021年的“五一劳动节”假期是连休5天：
　　5月1日至5日放假调休，共5天。五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。
　　五一劳动节哪几天三薪
　　劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资：
　　1.5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资，如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。
　　2.根据《劳动法》第44条规定，加班费计算方法为：安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资；劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资的200%。
　　五一2021放假安排　
　　2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。

　　五一加班工资怎么计算？
　　1.公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
　　2.法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间
　　所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
　　备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。

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