春节十大空城排名_堵城纷纷变身空城

　　有多少年轻人为了梦想独自在远方，一年中也就只有春节假期能回到家中吃上一顿母亲亲手煮的饭菜。又有多少人把乡愁和思念，系给那张小小的车票。本期城市文化带您看看，春节十大空城排名。

　　近日，360大数据中心基于9亿用户春运前夕至除夕的迁徙态势，发布了2017年春节“空城指数”，并列举出了今年春节十大空城。值得一提的是，在“空城”排行中，排名第一的并不是北上广深，其中京沪居然没有进入前五。春节期间，东莞有近七成的人口返乡离开，当选节日最“空”的城市，而排名前四的城市全部位于珠三角。

　　专家表示，能成为第一“空城”，说明东莞吸引了大量的外来工作者，而这与东莞的积极增长是分不开的。东莞的GDP规模虽然不及省内的广州、深圳等城市，但是相对全国其他城市却名列前茅，且常年保持高速增长。

　　大数据显示，春节期间，全国空城率最高的十大城市分别是东莞、佛山、广州、深圳、长沙、上海、苏州、北京、武汉、郑州。除了东莞有近七成的人口返乡离开外，佛山、广州、深圳也有超过六成的人过节离开。

　　从企事业白领，到快递小哥、服务员，无数游子返乡过年，平日的“堵城”纷纷变身“空城”。

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　　具体到北上广深四大一线城市来说，都有超过一半的人过节返乡，依次分别为广州（61.36%）、深圳（60.76%）、上海（56.76%）和北京（52.01%）。

　　以北京为例，市交通委的最新统计也验证了北京的“空城”状态。数据显示，由于过节大量人员离京，市内公共交通客运量大幅下滑至全年低谷水平。其中，轨道交通运客运量仅达常态水平的三成。北京市地铁在春节期间最大高峰小时满载率仅为71%，明显低于平日水平，地铁在城市公共交通总客运量的日均占比仅为40.52%。

　　在上述榜单中，北上广深等一线城市，以及经济发达的珠三角、长三角地区成为空城率最高的区域。对此，专家分析称，在这些地区生活工作虽然有各种缺点，比如交通拥堵、雾霾严重、房价高企等，但是凭借丰富的就业机会、优渥的薪资、便利的公共设施等，这些城市仍然吸引了全国各地热爱生活敢于奋斗的人来到这里打拼。

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　　春节空城TOP10：东莞居首
　　大数据显示，春节期间，全国空城率最高的十大城市分别是东莞、佛山、广州、深圳、长沙、上海、苏州、北京、武汉、郑州。

　　其中东莞有近七成的人口返乡离开，一举击败北上广深，当选春节期间最“空”的城市。而佛山、广州、深圳也有超过六成的人过节离开。

　　在上述榜单中，北上广深等一线城市，以及经济发达的珠三角、长三角地区成为空城率最高的区域。具体到北上广深来说，都有超过一半的人过节返乡，依次分别为广州（61.36%）、深圳（60.76%）、上海（56.76%）和北京（52.01%）。

　　可见，虽然“逃离北上广深”逐渐成为了热议话题，但上述空城数据说明，这些一线城市仍旧凭借丰富的就业机会、优渥的薪资、便利的公共设施吸引了全国各地热爱生活敢于奋斗的人来到这里打拼。

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　　外出打工省份TOP5　江西人最能“拼”
　　哪些地区的人最爱出外去打拼呢？
　　大数据显示，江西、湖南、河南、安徽、山东等省份是外出打工人群的主要来源地。

　　其中，为生活、为幸福，江西堪称最拼省份，外出打工的人数占全省总人数的7.25%，位居全国榜首。其次为湖南、河南、安徽、山东等地。相对来说，中部地区仍是外出务工人口大省，而人群流向也主要是向北上广深等沿海发达地区。

　　根据预测，2017年春运客流量保持小幅增长，全国春运旅客发送量预计达到29.78亿人次，比上年增长2.2%。其中铁路发送旅客量将创历史新高，达到3.56亿人次，同比增长9.7%，较2002年激增近200%。

　　360大数据中心专家表示：“每逢春节，各地民众就出现候鸟式大迁徙。大数据显示今年的全国出行峰值出现在1月20日（腊月廿三），其次则是1月25日（腊月廿八）。通常来说，打工者返乡较早，而政企事单位白领多数会按照国家节假日规定休假，因此他们的返乡潮出现较晚，这也使节前人口流动总量曲线有所变化。”

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　　南方人外出工作首选广深
　　在一线城市中，北京作为全国的政治中心，外来工作者的覆盖范围最广泛。山东、河北、内蒙古等是主要来源地。其中比例最高的是山东省，占比约20%。除此之外，来自河南、浙江等省份的外来人群也不在少数。

　　与北京相对应的经济中心上海，外来工作者主要来自长三角。安徽、江苏、浙江三个省份就占据了半壁江山。

　　广州与深圳同处珠三角地区，外来工作者的人口构成也非常接近，大多数都来自南方省份。相对来说，广州外来工作者占比最多的省份是广西，湖南、江西、四川、湖北进入前五位。而深圳外来工作者占比最大的省份是湖南，然后依次为广西、江西、湖北、四川。整体而言，广州和深圳更多还是南方人首选的打拼之地。

　　珠三角城市空了多少
　　广州61.36%深圳60.76%佛山62.92%东莞69.26%。

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　　法定节假日加班怎么算工资
　　一般情况，用人单位除以下情况，不得安排职工在法定休假节日上班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

　　即使在上述几种情形下，安排职工在法定节假日内工作，也必须安排职工补休，或者根据《劳动法》规定，向职工支付不低工资300%的工资报酬。

　　在实践中，如果公司侵犯了劳动者在法定节假日休息的权利，且支付的节假日工资补贴明显低于法定应获得的工资，那么，劳动者有权主张补休或300%的工资报酬。如果公司拒绝劳动者的以上合法要求，则劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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