单凭血型判断适合做什么工作,各种血型适合什么职业

各种血型适合什么职业

血型与性格彼此之间有着非常密切的关系。

一个人的血型，是与生俱来的，丝毫不受外界环境的影响而改变，它是一种特质，每一个人都有一定的血型。从血型中可以看出一个人的性格，由于性格上的不同，也关系着一个人将来的运程。

从日常生活中的一些现象或言论也都可以看出血型与性格彼此之间有着非常密切的关系，“瞧他那副神经紧张的样子，准是A 型的人没错。”、或者“B 型的人做事干脆”、“O 型的人活泼外向。”

等等。 血型和性格是相对的，什么样的血型就会产生什么样性格的人，而这性格往往也会影响其一生的运程。

以下就根据血型来诊断性格，分析血型、性格与运程或者说是人际、感情、事业…… 等方面的相互关系。A 型（喜好平静）：A 型的人，一般而言多数自信。

但有时也表现得优柔寡断，矛盾重重。由于性格上属内向，遇挫折容易失去信心，故做事常动摇不定。

对别人或异性很敏感，一句无心的话或是一点点的小事就耿耿于怀。 A 型的人喜好平静，凡事不喜欢与周围的人起争执，抱着多一事不如少一事的态度，因此在一些社交场合缺乏主动精神，紧张加上陌生，而觉浑身不自在了。

A 型的男性对女朋友体贴入微，庄重而拘谨，不会做出轻薄的举动。然而，A 型的男性，在追求的行动上，往往较被动，一旦碰到个性急躁的女孩子，就会怨言四起了。

A 型的女性，是典型的妻良母。在家相夫教子，把家收拾得妥当又温馨，可以让丈夫孩子拥有一个美满的家庭。

在情感方面，A 型的女性较执着，感情用得深，一经波折，也恨得深。此外，A 型女性也重外表修饰，给人一种清新浪漫的感觉。

在事业方面，A 型的人适合做职员，公务员或艺术家…… 之类。B 型（个性爽朗）：B 型的人，个性爽朗干脆，做事喜欢自由自在，为所欲为，在一个团体里，属于比较不合群的人物。

独来独往，不与人合作，无视别人的批评和白眼，正是B 型的特征。 由于B 型这种好强的个性，并且对人的豁达大度，无论在那一种场合，总是出尽风头。

B 型的男性，社交活跃，有许多女性朋友，属开放性的男性。 B 型的女性，也是交游广阔，拥有众多男性朋友，给人一种轻浮随便的感觉。

B 型的人，由于个性强，凡事爱出风头，当事关利害关系时，为达到某种目的，会牺牲他人的利益来满足自己。 适合 B 型的职业有演员、作家、记者等。

O 型（理智现实）O 型的人，属于理智现实型的，行事很少感情用事，富有理性，不流空想，重视现实，对客观的事物有判断的能力。大致说来，一般男性的性格，与O 型的性格较相近。

O 型的人，做事有瞻量，对朋友关心，所以许多人都乐与他相处，其次，他这种踏实稳重的工作态度，颇得上司的器重。 O 型的男性，在感情上，不追求梦想，他的想法和做法都会付诸实现，因此能建立理想的小家庭。

O 型的女性，也是现实主义者，理智的谈恋爱，认真的结婚，然后专心于家庭。 O 型的人，由于处事冷静、现实，所以有份安定的好工作。

例如律师、会计师等都很适合。AB 型（反复无常）AB 型的人，冷酷孤僻，性情反复无常，令人难以捉摸。

遇事顺利时，骄傲自大，趾高气扬，一副十足不可一世的样子；遇事困难时，寂寞苦闷，颓丧失意，彷佛世界末日一般。因此，有一些人，不明白自己为何具有二面性格，也不懂得如何去控制自己的感情和情绪。

AB 型的人，对一个人好或不好，有激烈的感情。这是这种血型的最大特点。

不过，对于别人感情上的痛苦，AB 型的人却能如同身受的了解，可见其感受性的丰富了。然而AB 型的人碰到这种事时，仍然以自己为中心来采取行动，保持***性，对别人的痛苦，并不会当作自己事业般的关心。

所以，AB 型的人在感情上表现漠不关心，对别人有所要求时，也常会遭到别人的拒绝，当然恋爱过程艰辛无比，很难达到理想。 AB 型的人，头脑灵活，见机行事，因此这种血型的人有不少奇才，也可以闯出一番事业来。

适合的职业如商人、政客等等。据我所知，“血型论”源于日本。

有学者认为，血型决定一个人的性格、气质和缘分，可以帮助人们妥善处理错综复杂的人际关系，甚至还可以指导择业。其中，血型为A型的人比较保守拘谨，而血型为AB型的人情绪多变，这两类人都不适合做销售工作。

但同样有学者认为，此说根本没有科学依据，纯属典型的伪命题。 从医学角度来说，血型从来就没有优劣之分。

迄今为止，世界上没有哪家医学研究机构能够拿出权威的统计数据，证明血型与人的性格存在直接的联系，更没有哪位科学家敢说O或B型血的人比A或AB型血的人能干。因此，“以血型取人”只看到了人生理上存在的先天性差异，而忽视了人后天接受教育的程度、自我性格的塑造等关键性因素。

这显然是极不科学的。 从实践层面而言，血型与职业更不搭界。

同样是企业家，各种血型的人都有。这就好像人的脾性，有的很绅士，有的很火爆，虽说工作作风完全不同，但这并妨碍他们通过艰苦努力成为某个行业的领军人物。

如果A或AB血型的人做事普遍不牢靠，估计日本企业早就率先把血型作为用人的取舍标准，何须咱中国人通过“观察” 再来积累什么“经验”？别以为人家就那么傻。 片。

哪种血型的人天生适合做销售

销售人员作为一个特殊的职业群体，性格是影响成功的重要因素，因此，研究血型特征对于销售人员的培养与选拔有重大意义。当然我们不是宣扬宿命论的观点，但是我们也必须认识到有些特性是与生俱来的，而不是后天培养的，我们在训练销售人员的时候，必须建立在天资可塑的基础上，过分的强调后天的培养只能使我们增添更多的失望、浪费更多的财力。

因此，就像我们前面谈到的甄选销售人员的理念一样，甄选的核心不应当是挑选精英，而应当是剔除那些根本不可能做销售的人，留下的都应当是可塑的人员。血型的研究更多的是为我们更准确的找到适合做销售的人提供证据。

有趣的血型矩阵

人类对血型的研究一直没有中断过，日本应当是研究血型非常成熟的国家，经过大量的统计分析我们得出下面的矩阵图：

在以往的研究当中，血型并没有跟性别联系在一起，这其中引发了很多的误区，在将性别这一因素考虑在内的时候许多问题得到了初步的解释。A型血：A型血是比较稀少的一种血型，在销售团队中，男性的比重要远远小于女性的比重。男性如果是A型血的人员，普遍性格内向，这类人员具有相对内敛的做事风格，有些人性格比较古怪，有时候比较固执，甚至有些人不善与人交流。这种血型的人员多数并不适合做销售工作，他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作。

B型血是亚洲血型中最为普遍的一种血型，大约会占到总数的60%，是一种绝对大众型的血型。

这种血型的男士，他们普遍比较外向，善于言辞，充满表现欲，善于处理比较棘手的问题，面对困难充满斗志，但是，这种类型的人员缺乏持久精神，而且缺乏必要的严谨精神，感性成分要大于理性成分。从整体上看，这种类型的男士比较适合做销售工作，而且他们多是疯狗型销售的代表。

这种血型的女士。她们可能是女性当中比较优秀的血型之一，这类人群她们普遍善于表达，性格外向，而且具有较强的行动力，喜欢尝试冒险的行动，期间很多人并不缺乏缜密性，多数情况下她们都能体现一定的领导才能。她们可能是销售的中坚力量。AB型血：

AB型血是最为稀缺的一种类型，作为男性来说，这类血型的人员比较内向，性情比较另类，但是他们却非常善于思考，很有智慧，我们一般将这类血型的人称为才子，他们更适合做一些细致的研究工作，对于销售来说他们可能并不太喜欢。因此多数团队中这类血型的男性相对很少。如果这个血型是女性，那么，她将体现出非常复杂的性格特征，要么非常开朗，要么比较内向，而且往往具有双重人格，如果适合做销售的话，将是非常优秀的销售人员，而且这种类型的女性很容易造就沉默型销售。O型血：

这类血型的男性办事谨慎、执著，***性很强，而且具有一定的领导才能，属于理性思考比较强的那种，性格沉稳，而且有一定的爆发力，但是，这种血型的人，往往容易好高骛远，过分的自我，容易产生对立情绪。总的来看，

o型血的男性也是非常适合做销售的一种类型，而且他们表现出沉默型、农夫型销售的多项特点。

这种血型如果是女性，又体现出极强的不确定性，有些人表现为外向、开朗的特点，有些人则体现出非常内向的性格特征。体现外向的人，她们与男性不同，多数表现得比较浮躁、缺乏持久性，有一定的投机心理。体现内向的人，他们体现出稳重的一面，但是她们又缺乏思考、缺乏较严密的逻辑性。O型血的女性是否适合做销售，现在仍然很难判断。

综上可以看出，血型的研究对于分析人的性格特征具有一定的统计意义，我们在这里在此强调，我们不是带有宿命论的观点来看待血型的研究，在实际工作中，我们也很难按照以上的研究，武断的裁决哪些人适合做销售，哪些人不适合。对血型分析的真正目的仅仅在于辅助判定销售人员，他仅仅能够作为一个辅助识别工具，更多的作用在于解释我们发现的问题，而不是用它去判别人员。血型的研究已经具有非常悠久的历史，但是一直没有得到广泛应用的，在西方国家，了解别人的血型，并依此判定人的合格型问题属于侵犯人权的范畴。因此，企业在此方面应当慎重。

通过以上对血型的分析，我们可以得出以下的结论：

1.血型与人的性格确实有一定的联系；

2.但这仅仅是一种统计数字，很难用它直接进行判断。

B型血适合从事什么职业

仅供参考，这个当然还要看你爱好什么，擅长什么？

■■■■■？B型人适合在那个部门工作？■■■■■

1.计划部门

●B型人善于理解计划的目的，综合各种意见的能力很强。B型人在计划工作中思想活跃，富于超人的想象力，想法自由奔放，毫无约束。但有时会提出缺乏现实性的建议和方案，不易被人所采纳。

B型人还存在着不愿认可他人意见的倾向。

2.销售部门

●B型人富于实践性，跟任何人都毫无顾忌地进行广泛地接触，容易开拓出新的销路。

但B型人办事不够稳重，有些粗心，有时把注意力过分集中在某一项交易上，因而忽略错过其他交易机会。

B型人不擅长日常的交际，尤其讨厌过多地应酬和宴会酒席。

3.开发部门

●B型人的适应性强，工作着手快，能够迅速地适应变化。

B型人喜欢从一开始就接手工作，而不愿中途接替别人的工作。

B型人在工作中易急躁，有时略准备不足。容易独断专行，不易与同事搞好团结，以致于影响整个工作进程。

4.人事部门

●B型人擅长制定人才开发计划，职工教育计划和职工培训计划，计划设想周密，充满想象力。

B型人热心于发现职工的才能，愿意指出职员的长处，以激励职员努力工作。

B型人虽然想与每个职员接触，但是缺乏那种对职员整体素质的观察。

5.事务部门

●B型人不适宜固定在一个岗位做单调的工作。因为B型人兴趣广泛，工作缺乏周密性。如果对某一工作感兴趣，可以一头钻进去，并且有高度集中的精力。相反，不顺心的工作，B型人也会消极怠工，懒得去做。

B型人乐于帮助他人进行工作，但他的帮忙有时会起好作用，有时也会越帮越乱。

6.会计部门

●B型人对金钱本身不看重，所以在处理钱财方面给人以懈怠的感觉。

B型人尽管在钱财管理上会有一个良好的计划，但不会认真地将它去付诸实施。

7.文秘部门

●B型人适宜做秘书工作，因为他富有调查能力和收集情报、信息的能力，而且能够迎合上级的心情和爱好。

B型人在得到信认后，有时会不顾上级的存在而独断行事。

8.接待部门

●一般来说，B型人在努力投客人所好这一点上比其他血型较为困难。

B型人那种直爽的性格，毫不做作的言行，有时反而使对方产生信任感。

9.经营部门

●B型人经营的成功常常离不开颇有创新意识的经营方法。

不少B型人经营者能够身先士卒，努力打开成功之门。但B型人经营者对管理可能会失之大意，因此，在他身边配备几个得力的参谋，这是获得成功的重要保证。

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